Hat man Glück, dann kann aus einer Kollegin oder einem Kollegen schon mal ein sehr guter Freund werden. Das ist auch ein sehr erstrebenswertes Ziel. Aber leider nicht oft der Fall. Man kann sich, wie gesagt, seine Kollegen nicht aussuchen. Was kommt, das kommt! :) Aber um Konflikte nicht erst entstehen zu lassen, glaube ich, gibt es ganz einfache Dinge an die man sich halten sollte. Natürlich weiß man nie, ob nicht trotzdem was passiert, denn auch wenn man selbst sich bemüht kann es sein, dass der andere das ganze anders sieht. Aber eine Basis für ein gutes Miteinander bei der Arbeit ist sicher möglich.
Hier meine Tipps. Da ich, wie gesagt, kein Psychologe bin oder ähnliches studiert habe, kann ich hier nur aus Erfahrung sprechen. Jeder ist natürlich anders. Aber ich denke, es sind ein paar Dinge dabei, auf die wir alle achten können.
1. RESPEKT. Es ist der Punkt der bei jeder Zwischenmenschlichen Beziehung nicht fehlen darf. Habe ich keinen Respekt vor der anderen Person, fühle ich mich überlegen oder besser, dann ist die Krise schon vorprogrammiert. Denn, auch wenn ich es nicht ausspreche, man merk als Gegenüber, wenn der andere einen von oben herab betrachtet. Man sollte also respektvoll miteinander umgehen. Wir haben alle kein Recht, über andere zu urteilen und es sie vor allem spüren zu lassen. Arbeitet jemand schlecht, sollte man eher versuchen ihm zu helfen. (Dazu später mehr.) Oder versuchen herauszufinden ob es einen Weg gibt, der beiden die Arbeit erleichtert. Vielleicht kann man auch bestimmte Vorgänge tauschen. Banal gesagt, vielleicht ist jemand besser in Dingen, in denen man selbst nicht so gut ist und umgekehrt. Glaube daran, dass sich jeder bessern kann. Handelt es sich um einen wirklich faulen Menschen, der einem den Arbeitsalltag schwer macht, dann ist vielleicht ein Gespräch nicht schlecht. Unter vier Augen oder mit dem Betriebsrat, falls er vorhanden ist. Oder mit einem neutralen Dritten. Mit dem Chef ist es wohl nicht immer die beste Lösung, da dies manchmal leider falsch verstanden werden kann.
2. KRITIK. Kritik ist etwas positives, solange sie konstruktiv ist. Wir sollten von anderen Kritik annehmen können ohne uns persönlich angegriffen zu fühlen. Es geht hier sicher nur darum besser arbeiten zu können und nicht darum jemanden zu beleidigen. "Kannst du das vielleicht so und so machen?" oder "Es wäre toll, wenn du auf xyz achten würdest." Das sind alles konstruktive Dinge. Es gibt hier keinen Grund beleidigt zu sein. Auch Tipps von erfahrenen Mitarbeitern anzunehmen kann nur nützlich sein. Also nicht denken "Der ist aber doof!", sondern umsetzen und Gedanken über die eigene Arbeitsweise machen. Fühl dich nicht angegriffen, sondern steh darüber. Und wenn man Kritik verteilt - die ruhig auch mal an Betriebsältere gehen kann, denn keiner ist perfekt - darauf achten wie man's sagt und was! Dann sollte alles glatt laufen.
3. TEAM. Hand in Hand arbeiten ist ganz wichtig. Es geht nicht gegeneinander. Nicht mal wenn man beispielsweise um die selbe Stelle kämpft. Wer zeigt, dass er mit anderen gut zusammen arbeiten kann, der ist eindeutig im Vorteil, nicht der, der die meisten Ellenbogenschläge verteilt. Klar ist jeder nur für sich selbst verantwortlich und muss schauen wo er bleibt. Aber wenn man zu eifrig ist und alle als Konkurrenten sieht, dann ist das sicherlich nicht förderlich und lässt auch noch unnötigen Stress entstehen. Wie heißt es doch so schön: Zusammen ist man stark. Und das gilt auch bei der Arbeit.
4. EHRLICHKEIT. Ein ähnlicher Punkt wie 1. und 2., aber trotzdem noch mal wichtig zu erwähnen. Ohne Ehrlichkeit geht gar nichts. Damit meine ich nicht, man muss jedem seine ganze Lebensgeschichte erzählen oder jemandem ins Gesicht sagen "Ich find dich scheiße". Es geht hier eher darum mal zu sagen "Heute geht es mir nicht so gut. Vielleicht bin ich etwas langsamer." oder auch "Ich finde das nicht so gut. Würde es dir was ausmachen es vielleicht noch mal anzuschauen?". Also keines Falls "Ich hab heut mit meinem Freund Schluss gemacht, weil er mit 5 meiner besten Freundinnen fremd gegangen ist und meine Schwester geschwängert hat." Das ist mehr als unpassend. ;) Ich meine, dass es nicht sehr förderlich ist, sein Leben in der Arbeit jedem zu erzählen. Nicht, dass man keine persönliche Beziehung haben sollte. Ich sagte ja bereits Freunde auf der Arbeit ist was schönes, ABER nicht jeden X-beliebigen geht das etwas an. Arbeit ist Arbeit und Privatleben ist Privatleben. Das sollte man dann doch trennen können. Selbst Freundschaften sollten während der Arbeitszeit nicht zu sehr ausgelebt werden. Denn man ist nunmal im Geschäft um sein Geld zu verdienen, nicht zum Tratschen und Gackern.
5. Wo wir schon beim nächsten Punkt wären. GERÜCHTE. Wer auch immer von wem was gehört hat - Versucht es dabei zu belassen oder bittet denjenigen, der stille Post mit euch spielen möchte, es zu unterlassen Gerüchte zu streuen. Das kann nur ins Auge gehen. Denn schnell wird aus einem Gerücht Mobbing. Frauen tratschen nunmal gerne, aber man sollte so was lieber bei den privaten Freunden lassen. Jeder kann sich gerne mal bei einer Kollegin oder einem Kollegen auskotzen. Man muss sich aber dessen bewusst sein, dass man das nicht mit jedem machen kann. Mal alles los werden tut gut. Aber wenn es in den falschen Halb bekommen wird, dann führt es zu einem Teufelskreis. Es wird weiter gegeben und immer wird noch etwas dazu gedichtet und am Ende ist man der Dumme der angefangen hat. Mobbing ist noch mal ein anderes Thema, aber kann schon mit solchen Kleinigkeiten beginnen.
Das waren dann auch schon meine Tipps. Ich hoffe, dass sie euch soweit verständlich sind. Ich denke, dass diese 5 Dinge auch im Privaten sehr wichtig sind und anwendbar. :) Habt Spaß bei der Arbeit und lasst euch nicht stressen.
Eure Ale
PS: Hier noch, passend zum Thema, ein Outfit für die Arbeit (je nach dem wo man arbeitet natürlich). :)
http://www.stylefruits.de/freizeitoutfit-friday-afternoon/o762509
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